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    Orca 在線學習管理系統介紹
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Orca 在線學習管理系統,不單是企業的學習管理平臺,更是企業推廣社會化學習與互動的E-Learning平臺,為企業搭建創新的學習體系,加速企業內部知識傳遞的速度。除了以課程為中心,強調知識點的個人學習模式,同時也注重人與人之間的社會化交流學習。系統包括:企業傳播中心,學習管理TMS,獨立考試中心,人才發展系統,企業獎勵機制及分享中心幾個模塊。

互聯網對于企業學習的影響深遠,它可以為學習者提供豐富的學習資源和隨時隨地瀏覽的便利。在Web2.0的時代,學習者在互聯網中的作用越來越大,他們提供知識,傳播知識,學習知識,他們一起深入探討工作與學習中出現的各種問題,他們一起挖掘海量知識中的亮點和熱點,因此企業的培訓就不能單單注重單向的課程學習,而必須轉為更加注重交互與協作的社區化學習。學習模式也從教導者為中心的時代,跨向以學習者為中心的階段。Orca-HRD全方位在線培訓管理與數字學習平臺, 就是基于這個潮流,提供一個全新的“社會化學習與互動的E-Learning平臺”。

ORCA特點:
直觀式操作界面,上手容易,學習零負擔, 直觀式安裝步驟,快速安裝,簡單操作,支持SCORM1.2, AICC 完全符合國際標準規格

ORCA 平臺主要功能與模塊:

企業傳播中心
主要是針對數字學習之行政流程與教材進行管理,平臺中包含教材問卷的上傳、開班管理及學員問卷及測驗的統計,更包含流程式的開班精靈,可讓使用者透過精靈的指引,快速進行課程上架與開班,同時透過圖表報表進行追蹤,平臺中更提供多種角色管理,讓開課開班流程更加順暢。

學習管理系統TMS:
TMS系統主要是針對實體的開課流程進行行政流程規劃與管理,提供課程報名、班務管理、場地管理等功能,透過TMS貼心的服務,可以讓企業進行招生審核相關動作,更可打印出各項統計報表。

獨立考試中心:
除了在線教室中的課程考試外,提供獨立于課程外的完整考試機制,讓考試像課程一樣,可以開放報名、指定人員,并且將考試結果統整于學習履歷中。提供企業更簡單、快速的測驗工具,進行證試考或模擬考。

人才發展系統:
主要的功用在員工培訓發展,崗位學習路徑,設計,以及,為HR從業人員提供便捷的年度計劃制定;并為個人發展規劃提供完整的學習藍圖。

獎勵機制:
該系統透過獎勵競爭機制舉辦各式豐富、有趣的任務,以吸引學員參與其中,不僅能熟悉平臺的操作、學習到與工作相關的Knowhow外,也提供同仁分享內顯知識和關鍵工作技巧的管道。

分享空間管理:
于訓練系統中,建立完整的【空間】資源,提供專家、講師、部門、主管、群體一個分享、互動、交流的園地。讓企業內部的每個成員都可以更快速、更便利的管道取得所需支持。


 

 
     
         
 
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